Администрация Пограничного муниципального округа информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста 1 разряда отдела опеки и попечительства Администрации Пограничного муниципального округа (далее специалист) и предлагает принять участие в конкурсе лицам, соответствующим профессиональному уровню на замещение должности муниципальной службы, установленным квалификационным требованиям.
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность специалиста должен иметь высшее профессиональное образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология».
1.2. Для замещения должности специалиста не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Участниками конкурса могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральными законами, законами Приморского края и муниципальными правовыми актами Пограничного муниципального округа для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Специалист должен обладать правовыми знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;
Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
Федерального закона от 24.04.2008 № № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Семейного кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Закона Приморского края от 29.12.2004 № 217-КЗ «О защите прав ребенка в Приморском крае»;
Закона Приморского края от 24.12.2018 № 433-КЗ «Об обеспечении жилыми помещениями детей сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Приморского края».
3. Специалист должен обладать следующими базовыми навыками:
умениями работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела опеки и попечительства, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
Ограничения и запреты, а также вопросы прохождения муниципальной службы изложены в ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету для поступления на муниципальную службу в Российской Федерации:
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) ранее не заключался;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный соответствующим органом местного самоуправления Пограничного муниципального округа;
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) справка об отсутствии судимости;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы принимаются с 18.12.2025 в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13-00, с 14-00 до 18-00. Дата окончания приема документов: 12.01.2026. Предполагаемая дата проведения конкурса: 21.01.2026. Время проведения конкурса: 15-00 часов. Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 308).
Дополнительную информацию можно получить в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13-00, с 14-00 до 18-00, телефон (842345) 21 4 94, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., электронный адрес сайта: http://pogranichny.ru/.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
Проект трудового договора прилагается.
 Анкета.doc | [ ] | 115 kB |
| проект трудового договора.doc | [ ] | 115 kB |
 форма заявления.docx | [ ] | 13 kB |
