Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела ЗАГС Администрации Пограничного муниципального округа
Администрация Пограничного муниципального округа информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела ЗАГС Администрации Пограничного муниципального округа (далее начальник) и предлагает принять участие в конкурсе лицам, соответствующим профессиональному уровню на замещение должности муниципальной службы, установленным квалификационным требованиям.
- Базовые квалификационные требования:
1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника должен иметь высшее профессиональное образование.
1.2. Для замещения должности начальника установлено требование о наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Участниками конкурса могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральными законами, законами Приморского края и муниципальными правовыми актами Пограничного муниципального округа для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
- Начальник должен обладать правовыми знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Семейного кодекса Российской Федерации;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;
Международных договоров в сфере правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, в том числе Конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (Минск, 22 января 1993 года) и Конвенцией, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (Гаага. 5 октября 1961 года);
иных нормативно правовых актов, регулирующих деятельность органов записи актов гражданского состояния.
- Начальник должен обладать следующими базовыми навыками:
обладать знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
обладать умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств, включая общие и управленческие умения.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
Ограничения и запреты, а также вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету для поступления на муниципальную службу в Российской Федерации.
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) ранее не заключался;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученного звания заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) сведения о полученных им доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный соответствующим органом местного самоуправления Пограничного муниципального округа;
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) справка об отсутствии судимости;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы принимаются с 18.09.2025 в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13-00, с 14-00 до 18-00. Дата окончания приема документов: 07.10.2025. Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.10.2025. Время проведения конкурса: 15-00 часов. Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 308).
Дополнительную информацию можно получить в отделе муниципальной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции Администрации Пограничного муниципального округа (каб. № 314) по адресу: Пограничный муниципальный округ, пгт. Пограничный, ул. Советская, д. 31, в рабочие дни с 09-00 до 13-00, с 14-00 до 18-00, телефон (842345) 21 4 94, электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., электронный адрес сайта: http://pogranichny.ru/.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
Проект трудового договора прилагается.
 Анкета.doc | [ ] | 115 kB |
| Проект трудового договора.doc | [ ] | 115 kB |
 форма заявления.docx | [ ] | 13 kB |
