ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Официальный сайт Администрации и Думы
Пограничного муниципального округа Приморского края

МЕНЮ
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО 
постановлением администрации 
Пограничного муниципального 
района от 09.06.2014 № 400

ТРЕБОВАНИЯ к служебному поведению муниципальных служащих в администрации Пограничного муниципального района

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание деятельности органов местного 
самоуправления и муниципальных служащих;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации, законодательством 
Приморского края, муниципальными правовыми актами компетенции органа местного самоуправления;
4) не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, 
профессиональных и социальных групп и организаций;
5) муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "руководители", обязан не допускать случаев принуждения 
муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений;
6) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному 
исполнению должностных обязанностей;
7) соблюдать ограничения и запреты для муниципальных служащих, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными правовыми актами;8) соблюдать нейтральность,-исключающую возможность влияния на свою, профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
9) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
10) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
11) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а 
также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;
12) проявлять корректность в обращении с гражданами и представителями организаций;
13) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
14) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также религиозных конфессий;
15) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
16) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету;
17) при угрозе возникновения конфликта интересов ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение 
должностных обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование 
данного конфликта интересов;
18) не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, 
муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
19) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не 
входит в его должностные (служебные) обязанности;
20) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;21) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.

2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призван: 
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; 
- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию, в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

© 2024 Официальный сайт Администрации и Думы Пограничного муниципального округа Приморского края
Design by Sever-IT
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.