Изменения в перечень работ,

на которых ограничен труд женщин с 17 февраля 2025 года

В соответствии с приказом Минтруда России от 25.12.2024 № 724н «О внесении изменений в Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 № 512н» с 17 февраля 2025 года изменился перечень работ, на которых ограничено применение труда женщин. Так из перечня работ и должностей, на которые нельзя трудоустраивать женщин, будут исключены работы: по управлению самоходными машинами на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников; по управлению самоходными машинами на работах по обогащению, агломерации и брикетированию; машинистов экскаваторов и погрузочных машин на горных работах; дробильщиков при переработке бурых углей и озокеритовых руд, за исключением работ, выполняемых ручным способом.

Одновременно для женщин будет введен запрет на работу выморозчиком судов (работники, ответственные за вмораживание судов в лед на поверхности водоемов с целью дальнейшего ремонта этих судов без использования ремонтных доков).

С учетом изменений обновленный перечень неженских работ и должностей будет включать в свой состав 21 раздел, 100 видов работ и должностей. В то же самое время в перечне установлен целый ряд работ, допускать к которым женщин нельзя даже после проведения специальной оценки условий труда, по итогам которой не было выявлено никаких опасных или вредных факторов.

 К работам, на которые распространяется абсолютный запрет на привлечение женского труда, относятся (п.89–98 Перечня): кессонные работы, работы по герметизации внутри кессон-баков; работы по непосредственному тушению пожаров; водолазные работы; работы по обработке шкур вручную, съемке шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубке туш; работы по оглушению, подцепке, обескровливанию крупного и мелкого рогатого скота и свиней, распиловке туш, шпарке и опалке свиных туш и голов, обработке туш крупного рогатого скота; работы по погрузке и разгрузке трупов животных, конфискатов и патологического материала; работы по транспортировке, погрузке и разгрузке вручную ядохимикатов; работы в колодцах и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях; работы в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (в возрасте до 35 лет); работы по уходу за отдельными видами сельскохозяйственных животных (племенные быки, жеребцы, хряки).

Если работодатель трудоустроит женщину на соответствующую работу или должность, его привлекут к административной ответственности. Если работодатель трудоустроит женщину на работу или должность, упомянутую в перечне, его могут оштрафовать по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требований и несоблюдение ограничений, установленных трудовым законодательством.

Данная норма предусматривает наложение административных штрафов в следующих размерах: от 1 000 до 5 000 рублей – для работодателей – ИП; от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организаций; от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторное нарушение запрета на трудоустройство женщин на работу, указанную в перечне Минтруда, будет грозить работодателям штрафами в повышенном размере (ч.2 ст.5.27 КоАП РФ): от 10 000 до 20 000 рублей – для работодателей – ИП; от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет – для должностных лиц организаций; от 50 000 до 70 000 рублей – для организаций.

Таким образом, изменения направлены на защиту здоровья и безопасности женщин, работающих в определенных производственных условиях. Работодателям следует внимательно изучить обновленный перечень и привести свои кадровые политики в соответствие с новыми требованиями.