ПОГРАНИЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
21.05.2021 п. Пограничный № 66/1
По развитию добровольчества (волонтерства) в Пограничном муниципальном округе
В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации, состоявшегося 27.12.2018, от 16.01.2019 N ПР-38ГС, Планом мероприятий по реализации Концепции содействия развитию добровольчества (волонтерства) до 2025 года на территории субъекта Российской Федерации, утвержденным заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 20.06.2019 N 5486п-П44
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение по развитию добровольчества (волонтерства) в Пограничном муниципальном округе.
2. Настоящий приказ разместить на сайте Администрации Пограничного муниципального округа.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник отдела образования Н.Г. Панкова
Приложение
к приказу отдела образования
Администрации Пограничного
муниципального округа
от 21.05.2021 № 66/1
Положение по развитию добровольчества (волонтерства) в Пограничном муниципальном округе
1. Общие положения
1.1. Волонтёрский отряд - это молодёжное объединение добровольцев, участвующих бескорыстно (без извлечения прибыли) в творческой, социально полезной, социально- значимой деятельности.
1.2. Отряд волонтеров создаётся с целью создания условий для развития и реализации организаторского, творческого и интеллектуального потенциала социально-активных подростков.
1.3. Отряд создан и действует на основании добровольности, самоуправления и равноправности его членов.
1.4. Участником отряда может стать обучающийся, достигший 14 лет.
1.5. Работа волонтерского движения осуществляется в свободное от учебного процесса время обучающихся.
Для целей и задач настоящего Положения используются следующие понятия:
1.6. Волонтерство (добровольчество) - это добровольное принятие обязанностей по оказанию безвозмездной помощи.
1.7. Волонтеры (добровольцы) - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.
1.8. Безвозмездный труд - бесплатный, неоплачиваемый труд.
1.9. Благополучатели - граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь.
Цели и задачи.
Цели: формирование ценностей в молодежной культуре, направленных на неприятие социально опасных привычек, ориентацию на здоровый образ жизни и оказание социальной помощи.
Задачи:
• Поддержка молодежных инициатив.
• Развитие высоких нравственных качеств путём пропаганды идей добровольного труда на благо общества.
• Привлечение обучающихся к решению социально значимых вопросов.
• Профилактика вредных привычек, наркомании.
• Развитие позитивной мотивации обучающихся к ведению ЗОЖ и повышение уровня культуры здоровья участников педагогического процесса.
• Внедрение социальных проектов, социальных программ, мероприятий, акций и участие в них.
• Взаимодействие и сотрудничество со всеми заинтересованными лицами и организациями в вопросах добровольчества, сохранения, укрепления и формирования здоровья студентов.
• Подготовка лидеров для работы в среде сверстников.
• Расширение сферы внеучебной деятельности обучающихся.
• Формирование социальных навыков.
• Организация досуга обучающихся как одного из звеньев профилактической работы.
• Получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов в сфере пропаганды здорового образа жизни.
2. Ведущие принципы деятельности отряда.
2.1. Добровольность - никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца, добровольцы действуют только по доброй воле.
2.2. Безвозмездность - труд добровольцев не оплачивается, добровольцы оказывают безвозмездную помощь и осуществляют безвозмездную работу.
2.3. Ответственность - добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу, принимают на себя личную ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.
2.4. Уважение - добровольцы уважают достоинство, особенности и культуру всех людей.
2.5. Равенство - добровольцы признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.
2.6. Самосовершенствование - добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному совершенствованию, приобретению новых знаний и навыков, проявлению способностей и возможностей, самореализации.
2.7. Нравственность - следуя в своей деятельности морально-этическим нормам, добровольцы личным примером содействуют формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и гуманистических ценностей.
3. Виды добровольческой деятельности.
3.1. Проведение профилактической работы с детьми и молодёжью из «группы риска» (беседы, тренинги, тематические игры, дискуссии, акции).
3.2. Оказание конкретной помощи обучающимся, незащищённым слоям населения, охрана окружающей среды.
3.3. Разработка и реализация социальных проектов, мероприятий и акций.
3.4. Развитие проектов, направленных на пропаганду идей здорового образа жизни среди молодежи, профилактику курения, алкоголизма, употребления наркотиков.
3.5. Пропаганда здорового образа жизни.
3.6. Социальное патронирование пожилых людей.
3.7. Участие в проектах, направленных на решение проблем местных сообществ.
3.8. Информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о деятельности волонтёрского движения.
3.9. Привлечение новых единомышленников к участию в профилактической работе.
4.Права и обязанности волонтёров
Волонтер имеет право:
4.1. Добровольно вступать в волонтерское движение.
4.2. Добровольно выходить из состава участников волонтерского движения.
4.3. Самостоятельно планировать свою деятельность и проявлять инициативу, свободно выражать личное мнение.
4.4. Осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка и данному Положению.
4.4. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в отряде, организации, с которой он сотрудничает.
4.5. Участвовать в управлении добровольческим отрядом через деятельность в органах самоуправления.
4.6. Пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке.
Волонтер обязан:
4.7. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы своего отряда и укреплять его авторитет. Поддерживать и развивать основные идеи движения.
4.8. Иметь собственную устойчивую, отрицательную позицию к употреблению психоактивных веществ, алкоголя, табака и другим негативным явлениям, при необходимости уметь доказывать её значимость.
4.9. Добросовестно выполнять порученную работу.
4.10. Посещать занятия, обучающие семинары, тренинги и т.д. для повышения уровня своей подготовленности к волонтерской деятельности.
5. Педагогическое руководство.
5.1. Педагогическое руководство волонтерским движением осуществляется ответственным за волонтерское движение.
6. Основные принципы руководства отрядом
6.1. Представляет отряд перед всеми государственными органами и учреждениями, общественными и иными организациями.
6.2. Организует деятельность волонтерского отряда.
6.3. Способствует формированию позитивного морально-психологического климата в отряде.
6.4. Способствует личностному творческому росту волонтеров; развитию и максимальной реализации их общественной активности; формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры.
6.5. Осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности волонтерского отряда.
6.6. Организует продуктивный, творческий досуг членов отряда и их взаимодействие во внеурочное время.
Руководитель волонтерского движения имеет право:
6.7. предлагать волонтеру, члену волонтерского движения, изменить вид деятельности;
6.8. отказаться от услуг волонтера при невыполнении им своих обязательств;
6.9. требовать от волонтера уважительного отношения к партнерам, клиентам, имуществу волонтерского движения;
6.10. требовать от волонтера отчета за проделанную работу;
6.11. поощрять труд волонтера.
Руководитель волонтерского движения:
6.12. организует деятельность волонтерского движения;
6.13. отвечает за сохранность и использование имущества, переданного волонтерскому движению в пользование;
6.14. обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для участников волонтерского движения;
6.15. обеспечивает соблюдение мер дисциплинарного воздействия и поощрения, предусмотренных данным Положением, по отношению к членам волонтерского движения.
Руководитель волонтерского движения несет персональную ответственность за психологический климат и безопасность членов волонтерского движения.
7. Поощрение волонтёра.
7.1. Награждение грамотой.
7.2. Вручение подарка, сувенира.
7.3. Публикация информации об участниках волонтерского движения в местной газете и СМИ.
7.4. Публикации о достижениях участника волонтерского движения на официальном сайте Администрации, сайте образовательной организации, создание видеофильма о лидерах волонтёрского движения.
7.5. Награждение от официальных лиц.
7.6. Участие в выездных семинарах, профильных сменах, туристических поездках.
 Текст приказа | [Файл для скачивания] | 45 kB |
